促進會會長

負責促進會的整體工作，決策促進會的各項重大事件，協調上下關系，把握發展動態，制定發展規劃，保障促進會有序運轉；

副會長

協助會長搞好各項管理，做好各自分管的具體工作，及時協調和解決出現的各種問題，嚴格細致地制定工作計劃，認真遵守促進會章程規定的各項條款，積極主動承擔自己的管理職責；

專家委員會

由我省專項研究企業社會責任的專家組成

顧問委員會 

法律援助委員會 

促進會組成律師團，保障各項工作有法可依

聯席會議成員組織 

省政府、省工業和信息化廳、省發展改革委、省科技廳、省公安廳、省司法廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國土資源廳、省環境保護廳、省住房城鄉建設廳、省商務廳、省國資委、省國稅局、省地稅局、省工商局、省新聞出版廣電局、省質監局、省食品藥品監管局、省安全監管局、省金融辦、省地方金融監督管理局、石家莊海關、河北出入境檢驗檢疫局、人行石家莊中心支行、河北銀監局、河北證監局、省法院、執行局、省檢察院、省總工會、省工商聯

新聞中心/媒體支持

新華社、中新社、河北日報、河北電視臺、長城網、燕趙都市報、燕趙晚報及與企業社會責任相關聯的其他新聞媒體。

社會團體聯盟委員會

與我省相關的社團組織共同建立

促進會秘書長

負責促進會各部門的管理，保障促進會各項決定的有效落實，使各項工作有序展開，及時規劃和調整工作目標，制定工作計劃，配合會長、副會長做好工作；

副秘書長

協助秘書長的各項工作，及時匯報工作情況，傳達和落實理事會精神， 保障各部門工作有序進行；

促進會名譽會長、副會長

由我省相關領導擔任，為促進會的各項工作出謀劃策，提高促進會的社會影響和知名度，為促進會保駕護航；

促進會顧問委員會

選擇不同行業的知名人士作為促進會的顧問，對促進會的各類重大事件和重大決策指出建設性意見，為促進會發展獻計獻策；

各地市分會、會長、副會長、秘書長、副秘書長及顧問委員會

促進會辦公室

是會長各項行政工作的辦事機構，接受會長的委托，行使協調各部門工作，對促進會日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，并承擔執行促進會規章制度、管理規程及工作指令的義務；

促進會財務部

受會長和分管副會長委托，行使對促進會財務會計工作全過程的管理權限，承擔報告促進會規章制度、管理規程及工作指令的義務，負責對促進會會計核算管理、財務核算管理、促進會工作過程實施財務監督、稽核、審計、檢查、協調和指導的專職管理部門，對所承擔的工作認真、細致、負責。

促進會黨群部

為各部門做好服務工作，負責促進會日常民主業務管理工作，紀檢業務管理及基層黨、團支部的建設等管理工作。協助促進會黨委做好各項日常事務，包括文電收發、文書處理、印信管理、促進會各部門管理人員考核評聘、宣傳報道、精神文明建設、會務組織等工作。對各職能部門貫徹執行促進會黨委決議指示的有關情況及組織活動進行檢查督促并及時匯報。負責促進會綜合治理、法制宣傳、民事調解工作。負責生活福利、女工計劃生育管理工作。

促進會宣傳部

配合促進會各部門的工作，緊緊圍繞以企業社會責任為中心主題，展開不同形式的宣傳活動，編寫相關文字材料，搜集企業的典型事例，掌握政策法規、及時按促進會的工作要求和重點項目發布公告通知，編寫相關文章、報道、通稿等，做好促進會的大事記工作；緊密配合網站、會刊的各項工作。

宣傳部負責《企業社會責任新聞網》和《社會責任》雜志的管理、編輯、采訪、出版等各項工作。

組織機構管理委員會

負責各專業機構、會員單位的組織、管理、溝通等項工作，依據促進會章程規定和相關規則，參照已頒布的有關企業社會責任標準，制定本促進會的機構管理規則；做好企業考察、個人評定、機構審查及檔案管理等項工作；組織規劃每屆會員大會、會員代表大會和理事會，按照省民政廳的有關規定、省工經聯的管理要求和本會章程對理事會、秘書處、各職能部門和各分支機構實施監督權。保障本會會員大會或會員代表大會審議通過的各種議案、任選名單的合理性，并符合法律規定。依據本會的章程，采取廣泛醞釀、充分協商、民主選舉的辦法產生的秘書長以上負責人實施調研審查工作。

促進會CSR國際聯絡部

開發社會信息、展開對外聯絡、架構我省企業與國際間的貿易聯系，搭建我省首個企業社會責任與國際社會連接的平臺；依照國際企業社會責任法則，結合我省企業發展情況，提供符合我國具體情況的企業社會責任標準參考；為促進會各項工作提供準確的業務保障策略，為我省企業提供規范的社會責任標準和理論依據；加強國際間的聯絡與信息交流，引導我省企業參與國際貿易、技術交流；開發和研究企業發展戰略、改變經濟增長方式，為企業產業結構的調整、發展循環經濟、保障經濟安全運行等提供合理有效的咨詢服務工作。 

促進會CSR認證中心

目前我國還沒有接納社會責任標準（SA8000），也沒有可以開展社會責任標準（SA8000）認證的機構，這與我國現階段的發展程度有關，但其標準（SA8000）與我國現行的生產力發展水平和經濟運行質量要求基本吻合，也正是我國政府提出以人為本和可持續發展戰略的根本目的之所在?；谶@點，河北省企業社會責任促進會參照國際和國家有關標準體系，結合河北省實際制定了河北省地方標準——《企業社會責任管理體系》，此標準體系適用于河北省行政區域內開展生產經營活動的企業或企業分支機構，可用于其對自身需要承擔的社會責任進行管理、自我批評和改進。此外，促進會設立的CSR認證中心，實際上是建立在模擬狀態下的操作方式，以此來驗證企業中最基礎的社會責任誤區、盲點和差距，為政府提供有效地參考依據，使我省企業社會責任的履行標準逐步向國際化發展。通過對比認證的研發模式，對我省企業改變經濟增長方式，發展循環經濟、調整產業結構等問題會有一個清晰的認識。在響應中央號召，實施“走出去”的戰略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經濟的運行安全等重大舉措中，為企業發展和政府決策提供可行性依據。 

企業社會責任調查評論委員會

這是我省針對企業社會責任展開調查評論的專業機構，有不同行業的專家、學者和從事社會責任研究的專業人士組成，通過不同形式的企業走訪，掌握企業發展動態，以評論調查的形式向決策單位和相關媒體傳達企業社會責任信息。該委員會將定期舉辦社會責任培訓和研討等活動；根據企業調研結果，組織有關專家深入企業進行現場指導和員工培訓，針對個別社會責任不規范的企業實施現場會診的方式，幫助企業步入正軌。

企業社會責任報告編撰委員會

企業社會責任報告已經成為新的企業管理和業績評估工具，以及企業與利益相關者溝通交流的有效手段。發布企業社會責任報告是企業履行社會責任的重要實踐。該委員會將從安全報告、HSE（健康、安全和環境）、企業公民、可持續發展等方面為企業撰寫社會責任報告。通過企業社會責任報告可以展示企業在社會責任方面的行動、業績和貢獻。

企業社會責任發展研究中心

企業社會責任研究中心是以全面推動我省企業社會責任為使命的專職研究機構。中心以整合河北省貢獻排行榜、民營企業創富榜為核心，并增設國有上市企業排行榜,通過設立以經營狀況、社會責任、社會貢獻、公眾形象為主體的指標體系,通過對我省大型企業的綜合調研、評估,向全社會傳播“責任同行”的理念, 彰揚正確的企業責任方向,引導企業、社會的和諧發展。企業社會責任發展研究中心是以科學、可測的第三方數據為研究基礎，對企業資產規模與社會責任作出綜合研究與評估的機構。

 企業社會責任發展研究中心將聘請著名專家、學者加盟。同時聘請政府官員,海內外知名學者及相關協會專家擔任顧問,并將研究中心、各學術支持單位的社會責任案例及研究成果編輯出版, 以持續推動企業社會責任理念傳播.

企業發展戰略管理咨詢委員會

企業發展戰略管理咨詢委員會有志于實現長期永續發展的企業提供戰略規劃咨詢服務。 提供的戰略規劃服務涵蓋從公司戰略咨詢、業務戰略咨詢到職能戰略咨詢的全套綜合性戰略解決方案。在當前金融海嘯沖擊波肆虐，企業發展面臨前所未有的不確定性，企業戰略是否得當事關企業生死存亡，戰略規劃的重要性日益凸顯。 

在當前中國面臨經濟環境大變局的關鍵期，縱觀部分在企業發展上缺乏方向感，沒有長遠的戰略目標；戰略決策隨意性較大，缺乏科學的決策機制。在面臨經濟變局的關鍵時刻，不是悲觀失望、無所作為，就是盲目樂觀，不顧實際；對市場和競爭環境的認識和分析盲目，缺乏科學嚴謹的分析；盲目追逐市場熱點，企業投資過度多元化，企業資源被過度分散；企業戰略計劃流于書面報告，沒有明確的切實可行的戰略目標，且難以得到中高層的有力支持，也沒有具體的行動計劃 等等，根據實際現象，企業發展戰略管理咨詢委員會將為我省企業在戰略規劃方面提供服務。針對中國企業在當前環境下的特殊需求，針對企業核心競爭力提升、業務多元化方向和方式、國際化發展方向和步驟、業務流程再造或優化、公司治理結構、集團管理模式和區域規劃等重點、熱點問題加強戰略咨詢力度。 

企業社會責任契約計劃發展委員會（既會員單位）

號召企業以承諾遵守國際行為準則的方式，使經濟活動兼顧社會公益，承擔相關的社會責任。全球契約計劃得到了各國企業的積極響應。自覺履行社會責任已經成為當今全球企業的共同行動。在此背景下，由促進會設立以契約計劃為主題的專業委員會，引領河北省企業深入探討和交流企業社會責任問題，具有特別重要的現實意義?！度蚱跫s》在建立全球化市場的同時，要以《全球契約》為框架，改善工人工作環境、提高環保水平?！度蚱跫s》行動計劃已經有包括中國在內的30多個國家的代表、200多家著名大公司參與。 

企業社會責任契約計劃發展委員會，在《全球契約》這一大的框架下，進一步組織我省企業，以倡導社會責任為己任，由河北省企業社會責任促進會牽頭，制定適合我省的契約計劃，采取發展會員的形式履行契約行動，該委員會將專門從事此項工作。

企業社會責任稽查舉報中心

該中心將組織稽查人員，配合有關政府部門和相關媒體對我省企業實施稽查舉報行動，主要舉報：無視自己在社會保障方面應起的作用，盡量逃避稅收以及社保繳費； 較少考慮社會就業問題，將包袱甩向社會；較少考慮環境保護，將利潤建立在破壞和污染環境的基礎之上；一些企業唯利是圖，自私自利，提供不合格的服務產品或虛假信息，與消費者爭利或欺騙消費者，為富不仁；依靠壓榨企業職工的收入和福利來為所有者謀利潤，企業主墮落成資本的奴隸，賺錢的機器；缺乏提供公共產品的意識，對公益事業不管不問；缺乏公平競爭意識，一些在計劃經濟時期延續下來的壟斷企業，大量侵吞壟斷利潤，并極力排斥市場競爭；普遍缺少誠信，國有企業對國家缺少誠信，搞假破產逃避債務，民營企業通過假包裝到市場上圈錢，等等。

社會就業發展委員會

企業合法用工，公民參與就業，是企業社會責任中涉及最廣、最為敏感的問題。我國在應對國際社會責任標準（SA8000）的同時，已經頒布實施的《勞動法》、《安全生產法》、〈工會法》、《職業病防治法》、《危險化學品安全監督條例》、《最低工資標準》等法律法規，就是從維護勞動者權益和改善就業環境的目的出發的。促進會設立的這一專業委員會具有廣泛的現實意義，委員會將通過組織、交流、發布、建立信息庫等多種形式參與我省企業就業的監督、檢查、管理等行動中，遏制非法用工、引導合法就業，弘揚社會責任將成為該委員會的辦會主題。

河北省企業社會責任促進會在倡導社會責任、發展契約計劃、服務全省企業的主導下，以會員單位為基礎，形成行業組織，采取聯合會的形式，按分類組建促進會的行業專業組織，由行業內部推舉、促進會組織機構管理委員會調查審核，向促進會秘書處推薦聯合會負責任人選，經秘書處研究通過，上報理事會選舉產生各行業聯合會的會長，該聯合會具有年度上交管理費的責任，屬非法人業務機構?，F初步設定以下行業組織，最終需由機構管理委員會審核上報、理事會通過形成分支機構框架。機構內部制定各自的章程和守則，由秘書處審核通過，每屆會長由行業會員大會選舉產生，任職期限兩年。

成衣行業社會責任聯合會

珠寶行業社會責任聯合會

電器行業社會責任聯合會

家具行業社會責任聯合會

酒店行業社會責任聯合會

食品加工行業社會責任聯合會

旅游業社會責任聯合會

印刷行業社會責任聯合會

醫藥行業社會責任聯合會

修理行業社會責任聯合會

化妝品行業社會責任聯合會

美容行業社會責任聯合會

制造業社會責任聯合會

服務業社會責任聯合會

產品加工行業社會責任聯合會

市場文化行業社會責任聯合會